Frühstückskoch (m/w)

Im Oktober eröffnen wir unser 25hours Hotel The Royal Bavarian mitten in München. Die Küche im NENI München sucht neue Teammitglieder. Gemeinsam mit 20 Kollegen sorgt das Team für ein tolles Geschmackserlebnis, auch am frühen Morgen

Wie sieht der Tag aus?

  • Egal ob wach oder noch verschlafen, das ganze Team arbeitet Hand in Hand und kümmert sich um unsere Gäste 
  • Koordiniertes Arbeiten, auch wenn alle Gäste gleichzeitig bestellen wollen
  • Schicht vorbereiten und nachher wieder aufräumen 

  • Was sollte man im Gepäck haben?

  • Ausbildung oder Erfahrung in der Gastronomie/Hotellerie wünschenswert
  • Mit Leidenschaft dafür sorgen, dass das Frühstück ein Gaumenschmauß für die Gäste wird
  • Es mögen vor allen anderen wach zu sein und somit unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern


  • Und was gibt‘s oben drauf?

    Mitarbeiterfeste
    Trainings & Coachings
    Langfristige Dienstplanung & Zeiterfassung
    Freie Übernachtungen
    Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
    Coole Mitarbeiteruniform

    Und worauf kommt‘s an?

    Menschlicher Kontakt lässt sich nicht standardisieren. Wir lassen unseren Mitarbeitenden Freiheiten im direkten Kontakt mit den Gästen, damit sie auf jedes Gegenüber individuell und mit Freude eingehen können. Bei dem Spagat zwischen Lässigkeit und Professionalität ist Fingerspitzengefühl gefragt, aber es dauert nicht lange, dann hat man den Dreh raus.

    Wer ist Teil des Teams?

    Mitarbeitende mit Persönlichkeit und Interessen über ihren Arbeitsplatz hinaus schärfen das Profil unseres Produkts. Wir legen Wert auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit, denn hier packt jeder mit an und übernimmt Verantwortung. Bei uns trifft man auf ein starkes Miteinander, gemeinsame Interessen und eine ordentliche Portion Spaß. Für Ideen und Lösungen gibt es regen Austausch - in der Abteilung, im Hotel und im ganzen Unternehmen.

    Wo kann es gemeinsam hingehen?

    Wir begleiten unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg. In unserem wachsenden Unternehmen hat jeder die Chance auf Entwicklung. Mit regelmäßigem Feedback, einem großen Trainingskonzept und nicht zuletzt mit Vertrauen fördern wir unsere Kollegen auf allen Ebenen. Ob als interner Trainer, Fachspezi oder Querdenker, wir lernen voneinander sowie von externen Experten.

    Bereit? 

    Dann los, einloggen und Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen hochladen. Sandra Streidl freut sich auf alle Bewerbungen und ist Ansprechpartner, wenn es Fragen gibt.

    Sandra Streidl // HR Manager 

    Hier bewerben.
    counter-image